集团公司召开第二届职工代表大会 第五次会议（第二届会员代表大会第二次会议）-凯发k8国际唯一

尊重职工民主权利  反映会员共同意愿

集团公司召开第二届职工代表大会

第五次会议（第二届会员代表大会第二次会议）

  9月26日下午，集团公司第二届职工代表大会第五次会议（第二届会员代表大会）在海盐文化传播中心四楼多功能厅召开，来自全集团公司各条战线的职工代表（会员代表）180余人参加了会议。

  会上，集团公司人力资源部部长李娟宣读了《大连盐化集团有限公司员工奖惩管理办法（试行）》（草案）和《大连盐化集团有限公司营销人员管理规定（试行）》（草案）；集团公司工会副主席蒋春生宣读了《大连盐化集团有限公司工会经费收支管理办法实施细则（试行）》（草案），并提交大会投票表决。

  集团公司党委书记、董事长、总经理厉焕策作了讲话。他说，新制度的出台是依法治场的需要，建立健全制度就是要把规矩立起来，让职工知道哪些该做哪些不该做，有了制度就得落实，坚持抓常抓长，使职工养成遵章守纪的习惯。当前，我们面临的形势确实不容乐观，主要表现为对内主业不强、辅业不大，产业结构调整依旧任重而道远；对外打开市场销路的压力仍然很大，竞争的残酷性已成为常态。这就要求我们认清形势、顺应形势，踏踏实实做好当前的工作。海盐生产单位要把住各道工序的质量关，树立“质量就是饭碗”的意识。有了好的产品还要想办法卖出去，要继续加大品牌建设和宣传力度，通过多种渠道让更多的人了解、享用我们的产品。我们组建“大连盐化集团微信群”，就是要吸收所有骨干并通过大家向外宣传集团公司产品、企业发展成就等方面的信息，使“微信群”成为凯发k8国际唯一的文化传播、职工思想交流、产品品牌推送、先进经验介绍等平台。同时，要加快推进工程建设，通过升级改造做好盐化工板块，并提高相关产业抵御自然灾害的能力。

  会议由集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘长锁主持，宣读了关于《大连盐化集团有限公司员工奖惩管理办法（试行）》、《大连盐化集团有限公司营销人员管理规定（试行）》、《大连盐化集团有限公司工会经费收支管理办法实施细则（试行）》三个决议，并就贯彻职工代表大会（会员代表大会）精神要求各单位、部门，采取召开领导班子会、骨干会、班组会等形式进行宣传和落实，结合党委书记、董事长、总经理厉焕策提出的各项任务和要求，从各自的实际出发，搞好思想动员，作出具体安排，以只争朝夕的精神圆满完成全年的各项工作任务。